Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
En FOUNDEVER PERÚ CONTACT SERVICES S.A.C. Nos dedicamos a actividades de servicios de información y call center. En la empresa somos conscientes de la influencia e importancia que tienen nuestras actividades en el entorno y dado que estamos enfocados en alcanzar un alto desempeño en nuestra gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por ello nos comprometemos a
- Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de FOUNDEVER, trabajadores, personal bajo modalidad formativa, proveedores, contratistas y visitantes; mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar la compatibilidad o integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de gestión de la organización.
Lima, 30 de enero del 2024
Política de Prevención y Sanción del Hostigamieto Sexual Laboral
FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. Somos una empresa lídermundial en el sector de la experiencia del cliente (CX) creando conexiones de valor con los clientes en los momentos clave. Se reconoce la tranquilidad de sus colaboradores como un valor fundamental, siendo responsabilidad de todos mantenerla.
La Gerencia General de FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. en su afán de promover una cultura de prevención de sanción del hostigamiento sexual en la organización, se compromete a:
- FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. difundirá la presente política, así como todos los procedimientos y registros en los que esta se basa, dar a conocer los mecanismos de recepción de quejas o denuncias con el objetivo de prevenir e intervenir en casos de hostigamiento sexual laboral, a través de los diversos canales de comunicación institucional disponibles.
- FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. desarrollará espacios de concientización y diálogo entre los colaboradores, que promuevan y generen propuestas para promover la prevención y sanción del hostigamiento sexuallaboral.
- FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. promoverá una cultura de igualdad y no discriminación, garantizando el bienestar y protección de todos loscolaboradores.
- FOUNDEVER PERU CONTACT SERVICES S.A.C. promover la tolerancia cero, con el propósito de contribuir a una cultura de prevención, garantizando el bienestar y protección de los colaboradores, una convivencia respetuosa y saludable en el trabajo.
20 de febrero del 2024
