Infirmière Autorisée

En tant qu’infirmière autorisée en télétravail pour Tele-Care, vous profiterez des avantages d’un environnement de travail flexible qui améliore à la fois le confort et la productivité. L’un des avantages importants est l’élimination des tâches physiquement exigeantes généralement associées aux rôles en personne, ce qui réduit la tension physique.

Dans ce poste, vous fournirez des interactions compatissantes avec les patients par téléphone, en télé-triant des conditions telles que des maux de tête, des douleurs thoraciques, des blessures et des problèmes de santé mentale. À l’aide de notre logiciel de solution clinique, vous évaluerez les symptômes, documenterez les cas et offrirez des conseils en matière de soins de santé tout en respectant les protocoles de sécurité. Votre voix calme et vos conseils pratiques renforceront la confiance des patients.

Joignez-vous à notre équipe de soutien où les infirmières s’entraident avec les patients, avec un programme de formation complet à temps partiel de 6 semaines qui comprend des classes virtuelles, un apprentissage autodirigé et une formation en cours d’emploi. Profitez de la flexibilité de différents quarts de travail dans notre fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, en choisissant entre cinq quarts de travail de 8 heures ou quatre quarts de travail de 10 heures par semaine.

Travaillez avec nous et profitez-en

• Avec la hausse du prix de l’essence, quelle meilleure façon d’atténuer le stress de la journée qu’en travaillant à domicile. Les avantages comprennent l’économie de temps, d’argent et l’environnement 
• Plan d’assistance routière
• Formation pratique payante de type salle de classe virtuelle 
• Les avantages sociaux offerts par l’entreprise comprennent l’assurance médicale, l’assurance dentaire, l’assurance vie et l’assurance de la vue
• REER de contrepartie de l’entreprise
• Programme d’aide aux employés qui comprend des initiatives en matière de santé mentale et de bien-être 
• Programme d’expérience d’associé qui garantit que votre voix est entendue
• Rabais pour les employés
• Bonus de parrainage 
• Vous n’avez pas l’équipement nécessaire pour faire le travail ? Ne vous inquiétez pas; Nous vous enverrons ce dont vous avez besoin 
• Les infirmières autorisées bilingues (français/anglais) reçoivent un supplément de 2,50 $ l’heure

Qualifications

• Vous résidez actuellement au Canada
• Vous devez détenir un diplôme en soins infirmiers avec au moins un (1) an d’expérience clinique post-inscription, de préférence en soins aigus.
• Être inscrit auprès de l’AIINB et de la province où vous résidez
• Avoir une passion pour aider les patients
• Vous aurez également besoin de solides compétences en communication, en triage et en pensée critique, de connaissances en informatique et de la capacité de travailler et d’étudier de manière indépendante avec un minimum de supervision
• Une expérience antérieure en centre d’appels est considérée comme un atout
• Un bureau, une chaise confortable, l’accès à un espace de bureau à domicile calme, une connexion Internet haut débit et la possibilité de câbler votre modem Internet à l’équipement que nous fournissons 
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.

À propos du Groupe des services d’assistance

Assistance Services Group (ASG), une société du groupe Foundever, s’engage à établir des relations positives et durables avec les clients, les employés et les citoyens de nos clients. Nous fournissons des services à l’échelle de l’entreprise répondant aux besoins d’une variété d’industries, notamment l’automobile, les soins de santé, l’assurance et le droit. Mais quel que soit le secteur d’activité, notre objectif reste le même : fournir une assistance et des informations en temps opportun pour les moments qui comptent le plus. Qu’il s’agisse d’un problème de voiture au milieu de nulle part ou de la fièvre d’un enfant au milieu de la nuit, nous sommes fiers d’être là 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec une aide rapide, professionnelle et expérimentée.

EEO

Foundever s’engage à sélectionner, développer et récompenser la meilleure personne pour le poste en fonction des exigences du travail à effectuer et sans égard à la race, l’âge, la couleur, la religion, le sexe, la croyance, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le handicap/handicap, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’uniforme militaire, l’orientation sexuelle, la grossesse, les informations génétiques, l’identité et l’expression de genre ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. La Société interdit toute forme de discrimination, qu’elle soit à l’égard des Associés, des candidats, des fournisseurs, des clients ou des visiteurs. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la discipline et le licenciement.